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    人才是公司发展的第一资源、更是战略性资源。公司尊重人才、爱护人才、关心员工的成长。公司各级领导以充分调动和珍惜人的积极性、主动性和创造性为导向,实施人才战略管理,并使之渗透到公司的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中。
    公司重视人才队伍建设,积极发掘人才、培养人才、用好人才。重视人力资源开发工作,建立员工培训长效机制,通过员工职业生涯的规划工作和关键岗位人才管理、人才接续计划制定,营造尊重知识、尊重人才和关心员工职业发展的文化氛围,加强后备人才队伍建设,促进全体员工的知识、技能持续更新,不断提升员工的服务效能。
















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